Видеокурсы

С точки зрения наемного работника , целями профессионального образования могут быть: Предметом обучения могут быть: Традиционно различают три вида обучения: Выделяют две основные формы обучения: Методы обучения персонала, т. Среди методов обучения на рабочем месте традиционно выделяют: Основными преимуществами обучения на рабочем месте являются меньшая стоимость; большая приспособленность содержания и времени обучения к потребностям организации; включение в процесс непрерывного обучения значительного числа работников; большие возможности индивидуализации подготовки. На заметку Новые методы обучения Коучинг — от англ. На практике представляет собой синтез методик индивидуального психологического консультирования, социально-психологического тренинга и традиционного наставничества опытных специалистов над молодыми. Предполагается, что наставник только помогает подопечному найти собственное решение проблемы, а не решает проблему за него.

Публикации

Дело в том, что за время, минувшее с предыдущего форума, в области электронного обучения произошли очень важные изменения. В конце февраля текущего года был принят долгожданный федеральный закон, который значительно расширяет возможности использования электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в системе государственного образования. Законодательная база До последнего времени отсутствие такого закона и соответствующей нормативной базы сильно тормозило продвижение дистанционного образования ДО в нашей стране, поскольку государственные образовательные учреждения не могли легально применять методы - в учебном процессе.

обучение e learning, digital learning, система корпоративного дистанционного традиционные и классические методики повышения квалификации персонала. процесс всех участников, вплоть до администраторов. и действующих во всевозможных сферах бизнеса, наш коллектив не.

Цены на электронные курсы тают. Так звучит девиз Мультимедиа. Мы действительно считаем, что электронное обучение — это уже реальная и неотъемлемая часть образования, системы повышения квалификации и корпоративного обучения. Мы начали разрабатывать электронные курсы и развивать дистанционное обучение в далеком году, когда еще мало кто понимал, что же это такое — дистанционное обучение и какой он, процесс создания мультимедийного курса. Нащупывали идеи, испытывали технологии и развивали методику разработки дистанционных курсов.

Мы продолжаем создавать инновационные продукты, разрабатывать дистанционные учебные курсы, внедрять новейшие -технологии и делиться опытом с начинающими специалистами, которые хотят создавать дистанционные курсы самостоятельно.

Бизнес-тренер, бизнес-коуч, сертифицированный ассессор , игротехник, мотивационный спикер, эксперт в области развития лидерских компетенций и тренерских навыков Опыт работы: Преподаватель кафедры социальной педагогики и психологии ЧГПУ. Зона ответственности на текущем месте работы: Развитие корпоративной культуры и управленческих компетенций руководителей, способствующих достижению стратегических целей Компании и основанных на корпоративных ценностях.

Внедрив eLearning Server 4G, мы получили не только эффективный системы дистанционного обучения eLearningServer 4G до тех критериев, Руководитель подразделения поддержки бизнеса ООО"МСД Фармасьютикалс" . мне легко разрабатывать электронные курсы по читаемым дисциплинам.

Попытки дополнить традиционную модель заочного образования решениями на базе - вылились со временем в целую индустрию дистанционного обучения. Для обозначения этой модели обучения все чаще используется емкий термин . Проще говоря, под подразумевается учебный процесс, в котором используются интерактивные электронные средства доставки информации, включая компакт-диски, корпоративные сети и .

Причины интереса к понятны. Ключевое значение для конкурентоспособности предприятий приобретают не технологии, а интеллектуальный капитал — знания и опыт сотрудников. Но при этом стремительное развитие технологий и методов ведения бизнеса требует постоянного обновления знаний. Актуальной становится концепция непрерывного обучения, однако воплотить ее в жизнь в условиях большой загруженности сотрудников и необходимости экономически обосновывать затраты на повышение их квалификации непросто.

Немало возможностей открывает применение электронных средств обучения и в традиционной академической образовательной среде. Апологеты утверждают даже, что только электронное обучение позволит сформировать общество нового типа, экономика которого будет основана на знаниях.

Свой бизнес на дистанционных курсах бухгалтеров

Конференции, выставка, 7 залов, более участников. Высококвалифицированные кадры в штате — это залог успеха и перспективного развития любой современной компании. На сегодняшний день организации, стремящиеся к процветанию, все чаще обращаются к системам дистанционного электронного обучения персонала — так называемым системам - .

В разработке данных систем применяются новейшие информационные технологии, позволяющие эффективно решать вопросы образования в компании с наименьшими материальными затратами.

до 37 процентов». Электронные технологии – это, с одной стороны, основа системы индивидуализации процесса обучения, повышения качества учебного процесса. С помощью e-learning удается гарантировать использование МЭСИ реализует программы дистанционного бизнес- образования.

Искренне надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с Вашей компанией, которое уже длится с года. Особенно можно отметить сервис для УМК. Сочинский государственный университет 4 - это самая сильная отечественная платформа и сильная команда профессионалов! Александр Наумович Моносов Генеральный директор БФТ Система 4 позволяет нам повысить эффективность подготовки квалифицированных специалистов, работающих с программными продуктами нашей компании, и снизить затраты на обучение в нашем Учебном центре.

Екатерина Реш Руководитель отдела ДО Института бизнеса и Дизайна Мы определили для себя приоритетную задачу — максимум комфорта для каждого студента, использующего систему. Наталья Кузнецова Педагог, методист, автор и разработчик электронных образовательных ресурсов, вебинаров и деловых игр Мне многое нравится в системе 4 Для желающих развернуть качественное электронное обучение в ВУЗе или корпоративном университете возможностей масса.

Встроенные шаблоны помогают мне легко разрабатывать электронные курсы по читаемым дисциплинам, интерактивные тренажеры и тесты. Еще это программа удобна тем, что в нее легко интегрируются мультимедиа, это помогает разнообразить подачу материала и сделать его усвоение более интересным. С удовольствием в ней работаю и получаю замечательные результаты.

За это время на их базе была развернута комплексная система дистанционного обучения по образовательным программам высшего образования в настоящее время в системе более 10 тыс. В данном направлении наш университет находится среди лидеров как в регионе, так и среди аграрных вузов России. Мы планируем продолжать развивать систему дистанционного обучения и в ближайшие 2 года довести количество пользователей в ней до 20 тыс. Платформа отлично работает, остались очень довольны качественной работой.

Система Дистанционного Обучения

Обзор рынка дистанционного образования в России. - 26 сентября 1. Обзор рынка дистанционного образования в России 2. Обзор образовательного сектора дистанционного образования 3.

Среди россиян популярны курсы в сфере финансов и медицины, также курсов выросла с 19% в начале года до 27% в IV квартале года. самое популярное направление онлайн-обучения — бизнес-курсы. . По данным IPOboard, объем рынка e-learning в России оценен в 9,3 млрд.

— будущее или реальность? Июль 10, Избранные Комментариев нет Стремительно популяризируемое и уже нашедшее своих ярых приверженцев, обучение медленно, но уверенно вытесняет традиционные и классические методики повышения квалификации персонала. Актуальный формат повышения уровня знаний широко применяется для профессионального развития сотрудников компаний организаций занятых в разных отраслях экономики, оставаясь перспективным направлением сферы образования.

Телекоммуникационные и информационные технологии, проникновение интернета во все сферы жизнедеятельности человека и использование его возможностей стали первым шагом к расширению функционала СДО. Дистанционное обучение как первый, и не единственный шаг в будущее Удобный формат с возможностью минимизации затрат времени на усвоение концептуально важной и полезной информации, оперативным обновлением контента позволяет сделать шаг в будущее используя уникальных методик обучения.

Совмещение разнофороматных методических материалов и комбинирование индивидуального обучения и работы в группе помогает обеспечить максимальное вовлечение в образовательный процесс всех участников, вплоть до администраторов. Индивидуальная и групповая работа: инвестиции в будущее начинаются с внедрения уникальных технологий развития персонала, в основе которых лежит комплексный подход, помогающий совершенствовать профессиональные и личные навыки сотрудников.

Сегодняшняя реальность и подготовка к будущим свершениям Внедренная система корпоративного дистанционного обучения как отдельный организм обладает свойством развиваться и совершенствоваться, что возможно благодаря формированию Базы знаний и контролю за результативностью обучения.

: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным. Майкл Аллен

Скопировать или повторить можно практически все — стратегии, технологии, модель управления. Именно поэтому развитие персонала, а также привлечение перспективных кадров, должно являться стратегической задачей на пути к успеху. Первые элементы - возникли в конце х годов прошлого столетия — в период бума персональные компьютеров дома и на рабочих местах. Возникновение электронных форм обучения сопровождало развитие цифровых технологий: Вплоть до сегодняшнего дня эта тенденция лишь наращивает обороты.

Один из ключевых методов развития кадрового ресурса компании — грамотно выстроенная система обучения персонала.

Но до сих пор не все понимают, что именно означает этот термин и как это происходит. Образование руководителя · Онлайн-Банк для бизнеса · ВТМ в бизнесе · Стратегии развития Это обучение еще носит название e- learning. Разбить материал на определенные уроки и курсы.

Партнёры - на всех уровнях МЭСИ одним из первых российских вузов начал претворять в жизнь концепцию непрерывного образования и уже многого достиг на этом пути. На сегодняшний день он является активным участником проекта Агентства стратегических инициатив и входит в состав рабочей группы по созданию дорожной карты Национальной системы компетенций и квалификаций. Автор более опубликованных научных работ, в том числе 4 монографий, 5 учебных пособий. Почётный член Международной академии открытого образования.

Включена в резерв управленческих кадров под патронажем Президента РФ. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики МЭСИ одним из первых российских вузов начал претворять в жизнь концепцию непрерывного образования и уже многого достиг на этом пути.

4 способа влиять на прибыль, за счет электронного обучения

Не путайте дистанционное обучение с традиционным заочным. Если Вы опубликовали электронный учебник в Интернете, это еще не дистанционное обучение. Дистанционное обучение характеризуется наличием персонального тьютора, средствами коммуникаций типа"преподаватель-студенты" и"студент-студент ы", средств оценки знаний и т. Автор обзора Канаво В.

Электронное обучение или е-learning – общее обозначение, исполь- зуемое для .. США за три года оно увеличилось с 48,8 до 56 %, а число оппонентов при В США, где число вузов, занимающихся бизнес-образованием, очень . переобучении, повышении квалификации является краеугольным камнем.

Это особенно важно в ситуации, когда на передний план выходит конкуренция бизнес-моделей и динамических организационных способностей компаний вместо конкуренции товаров и услуг. Вопросы проектирования бизнес-процессов организации становятся очень актуальныими для большинства современных компаний, особенно для компаний высокотехнологичного сектора. Курс построен на основании новейшего практического опыта автора по внедрению методологии бизнес-инжиниринга в различных компаниях России и СНГ, в том числе на предприятиях наноиндустрии.

В постоянно меняющихся условиях, предъявляемых быстроразвивающимися рынками, эффективно действующая система управления компанией, приложенная к целям и задачам, является основой сохранения и повышения конкурентоспособности и устойчивости бизнеса. Курс научит рассматривать организацию как систему бизнес-процессов, внедрять принципы системы менеджмента качества, подготовит к разработке и использованию документации СМК, прохождению аудитов, а также создаст основу для выполнения прикладных проектов по разработке и внедрению СМК.

Экономный -

Также электронное обучение обладает следующими недостатками Техническая составляющая обучения является одной из главных позиций в процессе. Нет необходимого количества обученных преподавателей. Каналы для передачи и поступления информации до сих пор должным образом не налажены. Тем не менее, все указанные параметры не делают электронное обучение неполноценным, это просто некоторые нюансы и препятствия, которые возникают в ходе учебы в определенные моменты, и они вполне решаемы.

Кто-то воспринимает в качестве проблемы при использовании этой модели обучения вопрос с правами на интеллектуальную собственность. Электронное обучение обладает одним существенным, пока не решенным недостатком, — сложностью с идентификацией учащегося во время контрольных тестов.

Электронные курсы любой тематики на заказ. Увлекательные online курсы для вашего бизнеса. ПРОЕКТЫ · ЗАКАЗАТЬ.

Почему большинство не заканчивает курсы дистанционного обучения? Широко распространенный довод о том, что именно дистанционное обучение обеспечивает доступ к мировым информационным ресурсам, электронным библиотекам, базам данных и лучшим преподавателям на самом деле является преимуществом самого интернета, используемого во всех, без исключения, типах программ МВА.

Кроме того, для пользования нужно знать английский язык на очень хорошем уровне. Преимущества обучения с дистанционной компонентой: Обучающийся сам планирует время занятий в течение дня и скорость прохождения материала, может самостоятельно выбрирать, где заниматься дома, в дороге, в перерывах на работе и т. К обучающемуся прикрепляется преподаватель-куратор, который в режиме переписки по электронной почте скайпу и др. Недостатки обучения использованием дистанционной компоненты: Обучающемуся необходимо обладать волей, целеустремленностью и хорошей организованностью нужно правильно распределять свое время на изучение материала и выполнение контрольных и домашних работ.

Это требование - одно из основополагающих для .

Электронное обучение в вузе: от проекта к реализации. На примере МЭСИ